RESEO

La SNCF en réflexion

Ouverture à la recherche et débats

Sous la direction de

Jean-Pierre Aubert et Alexandre Largier

ISBN : 978- 2-336-30365-9 • 24 € • 240 pages

Ce livre est le fruit d’un dispositif original, mis en place au sein de la SNCF : le Conseil d’Orientation pour l’Évolution des Métiers et de l’Emploi.
L’objectif de cette instance est de faire se rencontrer des chercheurs (économistes, gestionnaires, sociologues, psychologues…) et des professionnels (dirigeants et responsables des ressources humaines de la SNCF, mais aussi de La Poste, d’Orange, de Safran, de Michelin, de Danone, d’Aréva…) autour de questions cruciales pour la grande entreprise en transformation qu’est la SNCF. Le Conseil d’Orientation se veut être un espace de débat, favorisant l’expression des multiples points de vue qui existent tant au sein des entreprises que dans le monde académique.
Cet ouvrage collectif reprend le fil de six séances au cours desquelles ont été abordées les questions du groupe, de la prospective, des territoires, des métiers et des compétences, de la mobilité professionnelle, du travail. Chacun de ces thèmes a fait l’objet de plusieurs présentations et de nombreuses discussions qui, nous en sommes persuadés, ont contribué à faire bouger les lignes.


TABLE DES MATIÈRES
La question du groupe
Marguerites et archipels
Trois dimensions de la constitution d’un groupe
Gérer l’équilibre entre unité et spécialisation au sein d’un groupe multi-métier

Prévision et prospective
De la prévision à la prospective : comment anticiper ?
Anticiper et concerter les mutations

L’entreprise et le territoire
La question des territoires
Un renouvellement potentiel des rapports entreprises-territoires : une approche par l’économie de la fonctionnalité

Métiers et compétences
Intégrer la démarche « compétence » dans l’approche des métiers : un enjeu majeur
La gestion stratégique des compétences : un changement de paradigme
Transformation managériale et pilotage des métiers
Métier et service : la rencontre

La mobilité des salariés
Pourquoi et comment développer une gestion des mobilités protégées dans une entreprise dont l’engagement du personnel repose sur le statut et le métier ?
« Activer les mobilités internes » : entre tensions et régulation

Le travail
Place et sens du travail : quel travail voulons-nous ?
La place attribuée au travail dans les décisions

L’aspiration au travail bien fait