18 novembre 2013

Présentation de RESEO

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Qu'est-ce que RESEO ?

RESEO (Réseau des praticiens de recherche en SHS en entreprise et organisation) a été créé à l’initiative de Sylvie Douzou et Hélène-Yvonne Meynaud (EDF), Catherine Gorgeon (La Poste) et Isabelle Laudier (Caisse des Dépôts et Consignations). Il réactive deux initiatives antérieures de fédération des entités de recherche en entreprise : la première dans les années 1980 intitulée «Rencontres Sciences Sociales», la deuxième dans les années 1990, à travers l’association «ULISSE» (association pour l’utilisation des sciences sociales dans l’entreprise).

RESEO vise à fédérer l’ensemble des intervenants en sciences humaines et sociales qui sont commanditaires ou auteurs d’études portant notamment sur leur propre entreprise ou entité. Les disciplines concernées sont celles des sciences humaines et sociales : sociologie, psychologie, ergonomie, économie, droit, gestion… Ce réseau constitue une occasion pour les acteurs des structures de recherche en sciences humaines et sociales en entreprise et en organisation :

► de se rencontrer et d’échanger sur leurs activités, tant sur un plan théorique et empirique (thèmes d’échange communs, problématiques de recherche communespouvant déboucher sur un partenariat) que sur le plan des pratiques internes (politique de recherche, valorisation des résultats, supports de valorisation internes et externes, renouvellement des thématiques, des disciplines et des équipes...). Les séminaires RESEO remplissent notamment cette fonction et permettent à de jeunes chercheurs bénéficiaires d’un CIFRE ou de bourses doctorales de présenter une communication de recherche dans un cadre intermédiaire entre un séminaire académique et une restitution d’étude pour des interlocuteurs opérationnels. Ces communications restituées constituent les ouvrages RESEO ;
► de développer des partenariats pour mener des recherches sur des problématiques communes.

RESEO organise au moins deux séminaires annuels sur une thématique transversale aux différentes entreprises et organisations qui le composent. Ouverts à tou-te-s, ces séminaires offrent l'opportunité à leurs communicant-e-s (docteur-e-s et doctorant-e-s du réseau) de présenter publiquement leur travail en cours ou récemment achevé. Vous trouverez sur ce site les séminaires passés et la liste des communicants à ceux-ci.

En outre, RESEO s'efforce de publier les doctorant-e-s et docteur-e-s de son réseau par des ouvrages thématiques transversaux aux entreprises et organisations qui le composent. Ces publications sont hébergées chez L'Harmattan, dans la collection "Dossiers Sciences Humaines et Sociales / Série RESEO". Vous trouverez sur ce site les sommaires de ces publications, toujours disponibles chez L'Harmattan.

Actuellement, RESEO compte les entreprises et organisations suivantes :
- Association Pour l'Emploi des Cadres (Département études et recherche)
- Caisse des Dépôts et Consignations (Institut CDC pour la recherche)
- Caisse nationale des Allocations Familiales (Direction des statistiques, des études et de la recherche)
- Electricité de France (Direction recherche et développement)
- La Française des Jeux (Service communication et développement durable)
- La Poste (Direction prospective et recherche)
- Orange-France Telecom (Laboratoire SENSE - Orange Labs)
- Régie Autonome des Transports Parisiens (Direction générale - mission RSE)
- Société Nationale des Chemins de Fer Français (Direction générale déléguée cohésion et ressources humaines)





La SNCF en réflexion
Ouverture à la recherche et débats
Sous la direction de
Jean-Pierre Aubert et Alexandre Largier
ISBN : 978- 2-336-30365-9 • 24 € • 240 pages





Ce livre est le fruit d’un dispositif original, mis en place au sein de la SNCF : le Conseil d’Orientation pour l’Évolution des Métiers et de l’Emploi.
L’objectif de cette instance est de faire se rencontrer des chercheurs (économistes, gestionnaires, sociologues, psychologues…) et des professionnels (dirigeants et responsables des ressources humaines de la SNCF, mais aussi de La Poste, d’Orange, de Safran, de Michelin, de Danone, d’Aréva…) autour de questions cruciales pour la grande entreprise en transformation qu’est la SNCF. Le Conseil d’Orientation se veut être un espace de débat, favorisant l’expression des multiples points de vue qui existent tant au sein des entreprises que dans le monde académique.
Cet ouvrage collectif reprend le fil de six séances au cours desquelles ont été abordées les questions du groupe, de la prospective, des territoires, des métiers et des compétences, de la mobilité professionnelle, du travail. Chacun de ces thèmes a fait l’objet de plusieurs présentations et de nombreuses discussions qui, nous en sommes persuadés, ont contribué à faire bouger les lignes.


TABLE DES MATIÈRES
La question du groupe
Marguerites et archipels
Trois dimensions de la constitution d’un groupe
Gérer l’équilibre entre unité et spécialisation au sein d’un groupe multi-métier

Prévision et prospective
De la prévision à la prospective : comment anticiper ?
Anticiper et concerter les mutations

L’entreprise et le territoire
La question des territoires
Un renouvellement potentiel des rapports entreprises-territoires : une approche par l’économie de la fonctionnalité

Métiers et compétences
Intégrer la démarche « compétence » dans l’approche des métiers : un enjeu majeur
La gestion stratégique des compétences : un changement de paradigme
Transformation managériale et pilotage des métiers
Métier et service : la rencontre

La mobilité des salariés
Pourquoi et comment développer une gestion des mobilités protégées dans une entreprise dont l’engagement du personnel repose sur le statut et le métier ?
« Activer les mobilités internes » : entre tensions et régulation

Le travail
Place et sens du travail : quel travail voulons-nous ?
La place attribuée au travail dans les décisions

L’aspiration au travail bien fait

28 janvier 2013

Publication RESEO #5 : Précarités et marginalités au quotidien

Précarités et marginalités au quotidien
(coordonné, pour RESEO, par Catherine Vérité et Jean-Pierre Texier)

Sommaire de l'ouvrage

Présentation des auteurs

Introduction générale
Catherine Vérité et Nicolas Hossard

Chapitre 1 : Perception sociale du risque, sentiment d’insécurité et comportements de vigilance dans les espaces ferroviaires
Marion Guilloux

Chapitre 2 : Le(s) positionnement(s) stratégique(s) d’un fournisseur d’énergie historique face à la montée de la crainte de tomber en précarité
Loïs Beyrière

Chapitre 3 : L’injonction à la décohabitation des ménages polygames : quelles conditions d’accompagnement pour pallier les risques de déstructuration familiale ?
Pauline Gaullier

Chapitre 4 : Fragilité versus exclusion. Quand le téléphone portable permet de freiner l’exclusion
Thibault Jarnigon

Chapitre 5 : Se conformer ou s’exclure : les tabous de la réinsertion
Séverine Mayol

Chapitre 6 : Les zonards, une population innommable ?
Tristana Pimor

Apostille
Jean-Pierre Texier (avec Patrick Henry)


17 janvier 2012

Publication RESEO #4 : Développement durable et sciences sociales

Développement durable et sciences sociales
Traductions d’un concept polysémique de l’international au local
(coordonné pour RESEO par Marjorie Filliastre, 
Marion Mauger-Parat et Hélène-Yvonne Meynaud)

Sommaire de l’ouvrage
Présentation des auteurs

Introduction générale
Par Marjorie Filliastre, Marion Mauger-Parat et Hélène-Yvonne Meynaud

Première partie : Economie du développement durable

Chapitre 1 : La société thermo-industrielle face à la crise énergétique : perspectives anthropologiques
Par Aurélien Cohen

Chapitre 2 : Économie de fonctionnalité, dématérialisation et innovations
Par Johan van Niel

Deuxième partie : Sociologie du développement durable

Chapitre 3 : Mise en question de la traduction postale d’une notion plastique : Le « développement durable »
Par Amandine Montagut

Chapitre 4 : L’innovation au secours de l’environnement ?
Par Jacob Darmonni

Chapitre 5 : A quelles conditions peut-on parler de « pratiques durables » des ménages face aux contraintes du quotidien ?
Par Marjorie Filliastre

Troisième partie : Développement durable et changement climatique

Chapitre 6 : Révision de l’allocation de permis d’émissions du secteur électrique : que nous apprennent les documents publics sur la négociation du Paquet Climat Energie ?
Par Romain Riollet

Chapitre 7 : Accroître l’efficacité des actions en faveur du climat mondial par le biais des politiques locales : le cas des transports en commun
Par Ian Cochran

Chapitre 8 : La circularité de la notion « changement climatique » dans les médias français, construction de corpus représentatifs
Par Marion Mauger-Parat

Conclusion
Par Dominique Ganiage

Postface
Par Catherine Gorgeon

Publication RESEO #3: Communication et sphère privée


Communication et sphère privée
(coordonné pour RESEO par Benoît Lelong et Catherine Vérité)




Sommaire de l’ouvrage

Présentation des auteurs

Introduction générale
Par Benoît Lelong et Catherine Vérité





Première partie : Techniques de communication et pratiques d’écritures

Présentation de la partie
Par Benoît Lelong et Catherine Vérité

Chapitre 1 : L’écriture épistolaire ou la révélation de soi au cinéma : l’exemple du face-à-face épistolaire dans Be with me d’Eric Khoo
Par Tanguy Bizien

Chapitre 2 : Les schèmes de navigation sur Internet : la constitution de savoir-faire techniques locaux par les collégiens
Par Cédric Fluckiger

Chapitre 3 : Ecrire, photographier, envoyer : comment comprendre la pratique du message multimédia mobile sur caméraphone (MMS) ?
Par Bertrand Horel

Deuxième partie : Interactions et objets personnels

Présentation de la partie
Par Benoît Lelong et Catherine Vérité

Chapitre 4 : Débarrasser la maison. Le devenir de l’ancien logement et des biens d’une personne âgée seule résidant en maison de retraite
Par Solène Billaud-Ascencio

Chapitre 5 : Les « scripts » du préservatif. Masculinité, hétérosexualité et intimité
Par Cyril Desjeux

Chapitre 6 : Technologie et objets usuels dans l’organisation temporelle du foyer
Par Natalia La Valle